几招教你正确选择中职学校 管理严格吗

几招教你正确选择中职学校!不走冤枉路

职业教育深受国家关注和重视，近年来国家也推行不少相关政策,职校招生的势头也是如日中天，但其中也有不少利益熏心的不良职校为了生源而不择手段，下面跟随小编了解中职招生的套路并学会这几招正确选择中职学校。

套路一：承诺升学

有些中职学校为了获得更多的初中毕业生生源，便向学生家长承诺只要入读他们学校以后也能参加高考并顺利录入大学。诚然，读中职也是可以参加普通高考的，但要付出的努力也一定是远超普高学生的，绝非招生人员寥寥几语所描述的那么轻松。

套路二：保就业

例如一些专业设置为民航空乘、海员、轨道交通等专业的中职学校，宣传时大多会鼓吹学员毕业后会进入机场地勤、高铁乘务等岗位工作。但实际就业时却安排的是三方派遣的安检员、服务员等岗位，这类职务走的是三方派遣合同，与学校无关。现实中的好单位缺乏的是有真技术的人才，所谓包分配只不过是噱头而已，真正能否就业还取决于相关行业市场上面的需求量以及自身的专业水平。

套路三：学费套路

面临升学时，受限于信息不对称，于是乎很多农村乡镇的学生们就对老师的建议言听计从，把老师当作自己最信任的报考指南。可是少量无良老师竟然和招生人员联合起来，诱导初中生们去读中职中专以谋取利益。某些学校宣称4000元/学期，看起来似乎并不多，但入学后才发现伙食费、住宿费、管理费、工作服费用、校服费用、工具费用等不胜枚举。大大小小费用加起来都是笔不少的开销，对于农村乡镇的学生家庭无疑是沉重的负担。

面对层出不穷的套路，我们又该如何正确地选择中职学校呢?小编分享的以下几招可以帮助你来判断：

1.看就业：可以联系毕业班学生，通过对话就能直观了解到学校的就业情况。

2.看办学时间 ：一般来说，建校时间越早的职校越有实力。

3.看教育环境：主要包括教学楼宿舍等基础设施 。

4.看升学：可以通过网络搜寻有关学校的升学率以及毕业生的升学状况。

5.看设备：专业的技术培训学校必须要有专业的实训设备，哪怕宣传口号震天响，没有专业教学设备也无法培养出技术过硬的技术人才。

6.看教育环境：主要包括教学楼宿舍等基础设施 。

以上是小编总结的6招选择中职学校的方法，总之，面对职校招生层出不穷的套路，同学们在选择学校的时候要保持理智，谨慎清晰的去了解学校的这几点再做决定。这样才能确保万无一失。毕竟一个好学校是迈向更广阔未来的开端。更多关于职业学校的选择以及专业问题可以咨询招考网升学老师，老师会给你一定的建议利弊分析等。

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中职学校是怎么管理学生的？管理严格吗？

　　很多来到中职学校的学生都是极具个性，比较叛逆的孩子，他们还是十四五岁的年纪，各方面的想法都不成熟，如果学校不进行严格管理，不好好引导，很容易走向歧路，所以中职学校也分别从教学、思想、日常行为习惯等多方面来对学生进行管理，让学生全身心投入到学习中，学好文化知识和技能知识。

^{中职学校学校管理}

　　中职教育一直在为我国工业化进程提供大量技术人才，但在学生管理方面也面临过严峻挑战。

　　大部分来中职学校就读的学生都不够自律，行为习惯也不是很好，又是正处于一个青春叛逆的时期，有些同学还沉迷于网络，爱好玩乐，他们因为种种原因离开了通往高考的轨道而选择来到了职校学习技术。

　　一些学生之所以会出现以上这些心理问题有一部分原因是家庭原因，家长对于孩子的成长不闻不问，送到中专学校以后的态度也是消极的，对孩子也失去信心。有些学生是留守儿童，家长也没有时间去关心孩子。

　　作为学校管理最重要的组成部分老师，也承担着重要责任。但部分职校老师缺乏系统的职业教育培训，教学方法单一，只注重教学任务，对学生思想道德教育不够重视。

　　但是随着教育部门对中职教育的改革，实力较强的中职学校在管理、教学方式上不断创新，一般的中职学校也在学生管理、教师管理方面往好的学校看齐，每年学校的质量年报上都会对学校出现的问题进行总结，提出改进措施。

　　为了让家长能安心地将孩子送往中职学校读书，上职校小编整理了多个学校的管理方式，具体如下：

　　1.教师管理：许多中职学校都在加强骨干教师、专业带头人、双师型教师等师资队伍的建设，注重师德师风的建设，建立师德考核制度。并通过以老带新、外出学习、参加培训提高青年教师的水平。在课堂上引用新的教学模式，比如多媒体教学、情景教学，激发同学们对学习的积极性。

　　2.学生管理：基本上实行封闭式或半封闭式军事化管理，严格执行请假、学生考勤制度，除了周末放假，平时是不可以外出的。虽然管理严格但学校会开展丰富的社团活动及课外实践活动，不同的学校根据不同的场景举办的活动不一样，但是目标一样，都是培养同学们自我规划，自我组织的能力，让学生在这些活动中学习，成长，实现自我管理。

　　3.科学管理：基本上每所学校都是建立以育人为本，德育为先的教学体系，每个班级每周都要开设德育课，定期进行普法教育。同时作为中职学校的管理者要有服务学生的意识，有些学校每个学生都有自己的导师，导师在学习及生活上都给予学生极大的帮助和关怀;每周有校领导值周，每天有中层干部值日，从早到晚班主任跟班管理，与学生同吃、同住、同学习、同娱乐、同进步。

　　4.实习管理：中职学校与一些企业单位保持校企合作，在第六学期学生就需要去学校合作的企业进行实习，实习期间为了保障学生的权益，学校根据专业设置等实际情况为学生购买相应的保险，选派教师带领同学们奔赴企业进行实习指导和管理，实习结束后对学生实习进行考核，评价学生是否真正地对技能操作熟练掌握。

　　5.家校管理：建立家校联系，运用信息化技术，家长在手机APP上就可以看到孩子在学校的学习、生活状况。以及学校开展的家长交流会活动，与家长进行深入沟通，让家长参与到学生管理中来。

　　6.升学管理：现在大部分职校基本都开办了对口升学班，由于升学班的学生成绩属于中等，并且进入升学班的同学大部分都有想考大学的愿望，因此升学班的管理严格程度都是最高的，学习氛围也是最好的，甚至有些升学班管理的严格程度是不亚于普通高中的。

　　现在的中职学校在教学、管理、就业、升学等方面都在不断地探索，不断地优化，形成自己的优势和特色，来吸引人才。虽然每所学校的管理制度会略有不同，但是目标是一样的，只有严格的管理才能促进学生正确三观的建立，使学生在学校中专注地学习，家长才能放心，社会才会对中职学校认可。