中职学校安排的集中实习有工资吗 有什么好处

中职学校安排的集中实习有工资吗？

　　其实中职学校的集中实习也就是由学校统一安排的，一般安排的企业都是平常与学校合作的。在去实习前会根据专业班级与企业签订劳动合同，以班级为单位统一输送人才，去实习也是有工资的。中职招生网小编今天和大家来细说集中实习。

　　中职学校安排的集中实习有工资吗?

　　集中实习是有工资的，也可以算作是补助。

　　一般与学校合作的企业单位都会严格按照国家要求的实习标准来，通常除特殊专业外，每天工作是不能超过8个小时，每周是不能超过44个小时，不会安排加班的。而企业给学生的实习工资，在原则上是不能低于相同岗位试用期工资标准的80%，也就是说，如果岗位的工资是3000元一个月，那么至少要给实习生2400元一个月的工资。这个工资也可以叫做补助，但是对于比较大的企业来说，通常除了包吃包住给与基本工资之外，等学生实习完后会根据学生实习情况予以补助的。

　　集中实习的好处有哪些?

　　集中实习的好处基本是体现在环境、实习指导、安全性等方面。

　　1. 环境好

　　由于学生都是第一次实习，所处的环境对学生的影响很大。一般选择集中实习的学生有认识的同学，不会有陌生感，实习的动力更强。而且企业的环境设施还是比较完善，无论是在住宿还是工作环境都是有标准的，学生可以安心实习。

　　2. 有专业人员指导

　　这种实习与自主实习最大的区别就是有专业人员进行指导。企业既然让你来实习，也就会尽自己责任，安排专业人员带队，基本上是分小组来进行的，有不懂的地方也会及时指导，毕竟培养的好，企业也会留下一些学生在企业就业的。一般这些指导人员的工龄都在5年以上，对学生而言实习有保障。

　　3. 安全性更高

　　安全问题无论是自主实习还是集中实习都是最重要的，毕竟安全没有保障，学校也无法给家长一个交代。所以企业基本上采取半封闭式管理，平时工作日是需要按照企业制定的作息来，并且学生在企业实习是包吃包住，所处的工作环境中，大多数都是同班学生。

　　同学们，在中职学校读书一定要把专业技能掌握好，等到实习的时候就能看出自己的实力了。因为参与集中实习的话，在企业工作都是对口的，而且是确确实实的动手操作，不是理论知识。中职招生网小编建议大家无论何时何地一定要以钻研学习为主，学到手的技能才是自己的。

中职学校管理特点有哪些？有什么好处？

　　很多家长对于中职学校管理不是很了解，认为中职学校很乱管不好学生什么的，但实际不然，国家加强了对中职教育的重视程度，所以中职学校的管理方式也在改变，中职学校的管理特点主要就是严格，那么这样的严格管理方式能带来什么好处吗?下面中职招生网小编整理了有关资料，仅供参考。

　　中职学校管理特点有哪些?

　　主要有管理现代化、管理创新化、管理严格等特点。

　　1. 管理现代化

　　管理现代化主要就是指，管理实现信息化和系统化。学校构建一个管理平台和管理体系，

　　对于学生和教师的情况随时了解，针对各方面的信息反应情况，对学校的各项制度的制定或者教学工作的分析进行更改分析，使教育质量提高，教育更加贴切。

　　2. 管理创新化中职学校招生网

　　创新就是指改变传统的教学体系，转而发展更加使用于中职学校的教学管理模式。中职教育学校主要以培养学生的专业技能为主，所以在教育方面会多开设实践课程，以及一些课外实践活动，给予学生创造创新的机会，并根据学生特点指定学习的计划。

　　3. 管理严格

　　严格管理主要就是指执行军事化管理，全封闭或半封闭的管理体系。严格集中的管理体系，主要就是为了能够提高学校的学习氛围，让学生养成良好的学习行为习惯，提高自己的学习成绩和自我素质。

　　有什么好处?

　　有助于学生改变学习态度，帮助学生提高自信心，同时使老师更了解学生，让老师更好的制定适合学生的教学方式。

　　好处：学校管理制度与时俱进，适应中职的教学方式，各管理特点都在加强对于学生的学习习惯的养成，能时刻关注学生的身心健康，并发掘学生自己的专长，提高学生对于学习的自信心，同时开设较多的实践活动不仅丰富了学生的课余生活，也加强了学生的动手能力。

　　上面就是中职招生网编对于中职教育特点，以及好处而整理的全部内容了，总之中职管理方面特点大多都是为了适应中职教育方式而定的，而且随着时代的变化，教育也会变的更加适应且多元化，这样的管理特点的好处也是很多的，所以如果你没有考上高中的话，选择中职也是不错的。