烟台开设机电技术应用专业的职业学校名单有哪些

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本文目录一览：

• 1、烟台开设机电技术应用专业的职业学校名单有哪些
• 2、现在职业学校什么专业最热门?
• 3、初中毕业怎么选职业学校？

烟台开设机电技术应用专业的职业学校名单有哪些

一、烟台开设机电技术应用专业的职业学校名单一览表
序号
学校名称
学校地址
1
莱州第二职业中等专业学校
山东省烟台市莱州市朱桥镇梁郭
2
烟台经济技术开发区高级职业学校
山东省烟台市经济技术开发区金沙江路165号
3
烟台船舶工业学校
山东烟台经济技术开发区金沙江路165号
4
龙口高级职业学校
龙口市兰高镇职专路一号
二、烟台开设机电技术应用专业的职业学校简介
1、莱州第二职业中等专业学校
莱州市第二职业中等专业学校是国家级重点职业学校。拥有教职工103人，32个教学班，在校生1400余人，建筑面积近2万平方米，拥有综合性教学大楼、高标准学生公寓、现代化食堂餐厅、高档次的实习车间和花园式校园。
莱州第二职业中等专业学校办学历史
学校创办职业教育20多年来，创树学生利益为最高利益办学理念，以培养品德气质高品位，知识技能高水平的毕业生为目标，实施校校联办创特色专业、校企联办育特长人才的办学思路，开设机电技术应用、机械加工技术、计算机应用、计算机网络、汽车原理与驾驶技术等专业。累计为社会培养各类技术人才12000多人。学生就业于天津、北京、深圳、东莞、广州、惠州、青岛、烟台及本地的知名企业，深受用人单位欢迎。
莱州第二职业中等专业学校所获荣誉
学校注重管理育人，重视思想政治工作，注重教学过程管理，重视教学质量提高，各项工作均居全市领先水平，对口升学率连续多年保持100%，专业技能定级率保持100%，就业安置率保持98%。自2003年与莱州市三力机械有限公司、强信精密机械有限公司、上海大众特约维修站等企业实行订单培养。学校相继被授予国家十五课题整体构建学校德育体系的深化研究与推广实验先进实验学校、山东省教育教学示范学校、山东省中专学会创新与创业教育实验学校、山东省师德建设先进集体、烟台市教学规范化先进单位、烟台市教育科研先进单位、莱州市职教名校、莱州市教育工作先进单位等一系列荣誉称号，连续18年保持烟台市文明单位称号。
2、烟台经济技术开发区高级职业学校
山东省烟台经济技术开发区高级职业学校(简称烟台开发区高级职业学校或者烟台开发区高职)建校于1986年，是中国教育部批准的国家级重点职业学校，占地300亩，校舍面积13万平方米，教职工260人，在校学生6800人，已累计培养各类技能人才25000人，是开发区技术技能人才培养的主要基地，山东省职业教育示范学校，全国教育系统先进集体。
烟台经济技术开发区高级职业学校实训设施
学校为提高技能、培养特色学生，不断增加设施投入，累计超过1000万元，建有微机室、电子电工、电力拖动、家电维修、电气焊、车工、钳工、机械制图原理、汽车检测、语音、多媒体、财会模拟、数控等18个实验室，和计算机辅助设计室、钳工实习车间、机械加工中心、电气焊车间等四个实习工厂;同时吸纳企业资金，建立富士康模具、大宇造船焊接两大校内培训基地，和富士康烟台科技工业园、正海集团、上海通用东岳汽车有限公司、浪潮-LG(烟台)数字移动通信有限公司、LG伊诺特等36个校外实习基地。
烟台经济技术开发区高级职业学校专业设置
学校围绕开发区机械汽车和电子信息两大支柱产业设置专业，实行订单式办学，根据企业需求及时调整专业设置和教学计划，形成了机械汽车、电子信息两大专业群。机械汽车类包括机械加工技术、焊接技术、数控技术应用、模具设计与制造、汽车应用技术与维修等专业，电子信息类包括电子与信息技术、电子技术应用、电子与电路板制造工艺、通信技术、机电技术应用、电子商务、计算机、办公自动化等专业，其中机械加工技术专业为省级重点专业，电子技术应用专业为市级重点专业。
3、烟台船舶工业学校
烟台船舶工业学校办学介绍
烟台船舶工业学校(烟台开发区职业中等专业学校)是烟台开发区管委于1986年投资建成的全日制公办学校，有教职工308人、全日制在校生3800人。学校实行多元办学，本专科教育与中专教育并举，学历教育与职业培训并列，职教高考与三二连读并存，就业与升学并重，满足开发区产业发展技能人才新需求和群众对优质职业教育的新期待，成为首批国家级示范学校、首批省示范性中职学校(排名全省第二)、首批省高水平中职学校建设立项学校(排名全市第一)，持续领跑全市乃至全省中职教育。
烟台船舶工业学校专业建设
学校对接开发区新一代信息技术、高端装备、汽车及新能源汽车等五大产业集群和新消费电子、电子显示、汽车制造、机械装备等十大产业链，开设有汽车运用与维修、新能源汽车运用与维修、智能设备运行与维护、工业机器人、3D打印、计算机应用、焊接技术应用、会计事务、数控技术应用、电子商务、幼儿保育、航空服务等15个专业，基本覆盖全区主导产业。建成1+X证书制度国家级试点专业8个、国家级示范专业3个、省级品牌专业3个、省特色化专业2个、市级示范性专业4个，成为金蓝领的摇篮。

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现在职业学校什么专业最热门?

我以审慎的态度告诉你: 通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升 今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。 汽车业：人才全面紧缺 未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。 快速消费品：营销人才缺口大 快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。 石油业：专业人力资源匮乏 石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点 人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。 年度十大需求旺点 市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。 法律、行政：明显“供过于求” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。 机械类：就业率100％ 【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。 【分析】机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。 化学化工类： 5年内不愁找工作 【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1：3。 【分析】该行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员，由于对专业技术要求高，毕业生2－3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。 建筑工程： 大量吸纳应届毕业生 【发布】建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。 【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作环境的影响，人才流失相对较多。 市场营销： 专业销售人才受宠 【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。 【分析】国内销售人员可分为高级营销人员（如销售经理）、一般销售人员，多为客户代表、推销人员，包括商场售货员和挖掘客户的推销人员和兼职销售人员。但，这些毕业生需要技术类专业背景支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。 电子装配： 每年毕业生不够分配 【发布】除了扬州本地大量需要此类人才外，苏州、上海等苏南地区也迫切需要具有理论和实际动手能力相结合的专业人员。 【分析】扬州技师学院宣传处陈处长介绍，随着近年来扬州光辐（伏）产业的发展和中科院在扬州建立车用电子产品研发基地，电子装配专业正逐渐升温，市场不光需要具有专业理论的人员，更需具备熟练应用、操作技术的相关人才。不仅扬州本地的企业对人才的需求增大，苏州、上海等地的企业也提前进入校园招揽人才。这些专业每年的毕业生都供不应求，绝大部分提前一年就进入用人单位见习，毕业后可与企业签订长期用工关系。 呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训任务 【发布】这是一个全新的专业，扬州很多单位已开始预订这类人才。 【分析】目前各企业对自身的形象越来越重视，并逐渐意识到，要加强企业与客户之间一对一的交流，因此专业的服务热线应运而生。陈处长介绍，一般的企业客服人员称为呼叫员，而具有相关专业知识的专家则被称为电话咨询师，仅扬州地区，该学院就已接到了3—5万个培训任务，同时上海、广州等地也陆续来预订毕业生。目前，扬州广陵产业园也正在建立呼叫基地。 物流管理： 操作型人才格外受青睐 【发布】不少高校都设有物流管理专业，但一般着重培养的是管理型人才，而市场每年对管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基层从事操作的人员。因此，物流操作员在每年的招聘中格外受宠。 【分析】目前比较先进的企业正逐步向零库存迈进，这不光对物流管理人员提出了很高的专业要求，也要求最直接的物流操作员有更高的能力。相对于物流管理人员，物流操作员的需求量更大。因此，受过专业物流操作培训的毕业生凭借上手快、胜任物流各个环节操作，而被相关的用人单位大量吸收。 高级技工（焊工）： 毕业生供不应求 【发布】扬州造船业发达，对焊工专业的人才需求量很大，再加上外地企业的定向招聘，毕业生几乎供不应求。 【分析】焊工不仅是普通概念中的焊接，还包括特种焊接。其专业性非常强，必须经过一段时间的专业培训才能胜任。根据往年的经验，因该专业工作环境比较艰苦，报名的人数也比较少，所以，该专业毕业生很抢手。 旅游、外事服务： 第三产业就业面宽 【发布】就业面较宽，机场、火车站、企业前台服务、接待等都为该类人才提供了就业的岗位。 【分析】扬州市旅游职业学校副校长王慧勤介绍，第三产业提供的岗位流动性大，人才缺口也很大。所以，毕业生自身有很大的选择性。除去专业比较对口的机场、火车站的岗位外，企业所需的一些接待服务工作也比较青睐于招聘这些受过专业训练的毕业生。但，这类毕业生走上工作岗位后，要不断提高自己，才能适应市场的不断变化。 导游、旅游管理： 需求量逐年递增 【发布】近年来，更多的人通过长假旅游调整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市场对该专业的需求也在逐年递增。 【分析】该专业的毕业生主要从事导游、旅行社和星级宾馆工作人员工作，这类岗位不光对就业者的知识面层次有要求，形象、语言和举止也都必须受过专业训练，所以，该专业是其他专业的应聘者不能取代的 赠言:无论什么专业如果学的一塌糊涂,仍然是就业无望!

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初中毕业怎么选职业学校？

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职业技术学校怎么选
很多人对选择职业学校有一定的误解，认为职业学校就比高中层次低，同样的读中职的学生要比读高中的学生低人一等。其实不然，职业学校和高中同属于高中阶段教育，一个是培养技能型人才为主，一个是培养学术型人才为主，两者只是培养人才的方向不同而已，并没有高低之分。
如何选择职业学校呢？选择职业学校需要考虑三个方面因素：学校、专业以及孩子兴趣。
第一要看学校口碑。一般大家普遍会认为中职学校教学和管理都是比较差的，之所以会有这种想法，是因为存在很多中职学校应付式教学导致的，但也有部分中职学校的口碑在当地非常不错，所以在选择学校的时候首先了解学校口碑在当地的好坏，首先一定是口碑较好的职业学校。
第二，关注学校的对口专业升学率。毕竟在这个时代学历还是非常重要，它是未来孩子找工作的最低门槛。
第三，技术类专业了解该专业是否开展校企合作。如车辆维修、数控、计算机等等的操作性较强的专业，企业用人更标准是掌握扎实的企业核心技能，有大量的工作经验，到公司后可以直接上手工作，而这些是企业的强项恰恰是我们普通中职学校所欠缺的，普通中职学校强项是素质教育以及常规的理论教学，所以选择职校也要看是否开展校企合作，它直接决定了孩子是否能学到实用的技术。
第四，选择的专业要具有核心能力。什么是核心能力呢？核心能力是指在以后的就业竞争过程中处于优势地位的强项，是其他竞争对手很难达到或无法具备的一种能力。因此可以选择类似于计算机、设计、汽修、护理等专业技术性较强的专业，切忌选择类似于高铁乘务、空乘等等的专业，说实话这些校企合作的专业90%都是噱头，不能说完全不能就业，但想找相关工作也是非常困难，而且可代替性非常高。
最后需要了解学校的教学管理。平时是如何管理学生的，管理学生不是仅仅是封闭式管理，早上跑操这些表面文章。可以到学生教室里面看看，观察教室的布置，比如教室里墙上是否有学生上课放手机的手机袋、教室的卫生工具是否摆放整齐等等这些细节的内容，才是真实反映学校日常管理是不是严格。“严师出高徒”这句话永远不会过时。
选择学校的标准当然还不止这些，比如还有师资团队的稳定性、学校周围的人文环境、治安环境等等，但我个人认为最重要的还是上面几条。当中考成绩不理想的情况下，家长不要一味地指责孩子，而是要与孩子共同面对未来，帮助孩子选择适合自己的学校。

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