2023-04-15 08:51:31 | 中职学校招生网
学校简介
大竹百岛湖职业学校继承丰厚的文化历史底蕴,坚持“以服务为宗旨,以就业为导向”的办学方针,取得了丰硕的办学成就。从办学以来学校已培养毕业学校按照“巩固办学规模、加强内涵建设、完善办学功能、提高办学水平”的总体思路,依托企业兴改革,围绕项目抓建设,外引内联强队伍,示范引领创特色。
大竹百岛湖职业学校坚持“以服务为宗旨,以就业为导向”的办学方针和“厚德笃行、强技尚美”的办学理念,坚持“面向社会、紧贴市场,立足地方、服务大众”的办学思想和“以德树人、以技立业、以美提质”的办学思路,
确立“校企合作、产教结合、集团化办学”的办学模式,各专业确立了独具特色的人才培养模式,激发了人才培养的无限活力,学校毕业生双证获取率达100%,双证书专业中平均双证书获取率达99.5%。学生毕业初次就业率达99.4%以上,对口就业率达89.1%以上。
单招计划
专业名称 |
学制 |
招生计划 |
计算机及应用 |
三年 |
300 |
300 |
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300 |
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100 |
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100 |
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50 |
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50 |
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50 |
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150 |
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50 |
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50 |
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200 |
优惠政策
1、六类学生(城镇低保学生、农村特困学生、库区移民学生、孤残学生、在校就读的退伍军人、扶贫异地安置家庭子女)享受免学费教育
2、从2009年秋季学期起,对公办中等职业学校全日制正式学籍一、二、三年级在校生中农村家庭经济困难学生和涉农专业学生逐步免除学费(艺术类相关表演专业学生除外)。
3、所有中职学生均享受国家生活补贴3000元。
学后就业
学校除了开设学历教育专业外,同时举办有计算机、电工、焊工、餐饮服务、宾馆服务、现代酒店管理、家政服务、美术装潢、音乐舞蹈等专
短期培训。学校实施分层教学,抓好职高生对口升学和就业培训工作。学校坚持职教办学方向,紧跟社会对人才的多样化需求,全面构建人才长立交桥,开拓国际、国内就业市场,学生就业率98%。涉外英语专业八名学生到柬埔寨、澳门等地工作。
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学校介绍
泸州树风职业学校建校以来,在市、区教育行政部门的领导下,在社会各界的关心支持下,我们坚持“以服务为宗旨,以就业为导向”的办学方向,以提高学生的综合素质为目标,深化教育教学改革,围绕市场办学,学校可持续发展,基本形成了以学前教育、数控技术应用、汽车运用与维修、焊接技术应用、
机械制造技术、音乐、舞蹈表演、高星级饭店运营与管理、计算机应用、会计电算化、电子商务、机电技术应用、电子技术应用等专业为骨干的专业体系。学校先后多次被评为“省级民办中等职业教育示范学校”、“民办教育先进单位”、“职业教育先进单位”、“招生安置工作先进单位”、“诚信与自律办学先进单位”、“雨露计划培训先进学校”、“省市技能大赛优秀组织单位”。并多次被市、区教育局评为年度“目标考评优秀单
泸州树风职业学校占地面积150亩,总建筑面积约6万平米,有18个专业,1200余名学生,教职工150余名。且学院是一所高度国际化的学院:15名主要来自美国、加拿大、英国等英语国家的长期爱心志愿者加盟了学院,他们都是很有经验的教师和专业人员;
单招计划表
专业名称 |
专业方向 |
学制 |
招生人数 |
学前教育 |
音乐 舞蹈 美术 |
3年半 |
200 |
幼儿园教学管理 |
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机械制造技术 |
通用机械制造 |
3年 |
50 |
工程机械制造 |
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轻工机械制造 |
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机械产品再制造技术 |
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机电技术应用 |
机电设备安装与调试 |
3年中职学校招生网 |
50 |
自动化生产线运行 |
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机电产品维修 |
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数控技术应用 |
数控车削加工 |
3年 |
100 |
加工中心加工 |
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数控机床装调维护 |
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焊接技术应用 |
电气焊 |
3年 |
50 |
二氧化碳保护焊 |
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汽车运用与维修 |
汽车装配 |
3年 |
200 |
汽车机修 |
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汽车性能检测 |
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汽车维修业务接待 |
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计算机应用 |
3年 |
100 |
|
平面广告设计与制造 |
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动画片制作 |
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语音话务与数据处理 |
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文字信息与数据处理 |
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档案管理 |
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电子技术应用 |
数字化设备应用与维修 |
3年 |
50 |
电子产品制造技术 |
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SMT 表明贴装技术 |
安置毕业生的基本条件和要求
1、成绩优异:必须完成规定的教学计划及专业课程。
2、综合素质:考评合格。
3、证件齐全:依据用人单位要求提供真实有效的证件。
4、身体健康:年龄、身高、视力完全符合用人单位要求。
5、费用:交清学校全部费用,方可参加企业招聘。
6、符合以上条件的毕业生,由班级、系、学保、教务推荐安置办,由学校负责安置就业。不合格,不予安置就业,或再培训直至合格再安置。
7、就业后,没有正当理由,不得随意脱离岗位,否则不再二次安置就业。
安置毕业生流程
学校下达安置任务 —— 考察企业 —— 选择企业—— 领导审查—— 公示招聘信息——学生双向选择——企业校园招聘——岗前培训——体检——审核相关证件——校领导审核批准——派老师送企业——保持与企业联系——信息反馈——院长回访——招回再培训——再次安置。
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