四川中职单招学校排名 成都融创单招培训学校官网是多少

四川中职单招学校排名

　　随着中职教育的改革，选择单招的同学越来越多。毕竟，和普通招考方式相比，单招对文化课要求不是太高，只要综合素质达到中职学校录取分数线即可。选择去中职就读的学生文化课基础本就薄弱，对他们而言，单招的推行，恰好降低了试题难度。有了分数做保障，学生更愿意去排名靠前的中职学校读书。那么，就四川地区来说，中职单招学校排名情况又是如何呢?为了给广大考生答疑解惑，小编特地整理一下有关四川中职单招学校排名的情况。　　

　　1、 四川建筑职业技术学院

　　四川建筑职业技术学院是公办全日制高等院校，隶属于四川省住房和城乡建设厅。学院源起于1956年成立的成都城市建设工程学校，1958年更名为成都建筑工程学校。1963年迁建至四川德阳，1980年更名为四川省建筑工程学校，并被教育部确定为全国重点中专。1992年被四川省委、省政府命名为省级文明单位，1994年再次被原国家教委确定为重点中专。

　　2、 南充职业技术学院

　　南充职业技术学院是经四川省人民政府批准、国家教育部备案的全日制普通高等学校,坐落在嘉陵江中游的川东北中心城市、千年绸都——南充市。南充是共和国开国元帅朱德和首任国家副主席张澜的故里，是四川省第二人口大市、中国优秀旅游城市、国家园林城市、全国清洁能源示范城市、高等教育强市之一。　　

　　3.成都航空职业技术学院

　　成都航空职业技术学院，简称成都航院，坐落于四川省省会成都市，是四川省教育厅直属公办全日制普通高等学校、全国首批国家示范性高等职业院校;入选四川省高端技术技能型本科项目试点院校、四川省优质高等职业院校建设计划，是黄炎培职业教育优秀学校、教育部确定的高等学校继续教育示范基地、中国人民**首批定向培养直招士官学校、中航工业高技能人才培训基地、**科技工业职业教育实训基地。

　　4.成都农业科技职业学院

　　成都农业科技职业学院是成都市人民政府举办的第一所高职院校，四川省唯一一所农业高职院校;入选优质专科高等职业院校、百校工程、现代学徒制试点，四川省示范性高等职业院校、四川省优质高等职业院校建设计划;是星火计划承担高校、教育部高职高专人才培养水平评估优秀学校、中国农学会教育专委会副理事长单位、中国职教学会农业专委会副会长单位。　　

　　5.广安职业技术学院

　　广安职业技术学院简称广安职院，是教育部、四川省教育厅、广安市教育体育局共建的全日制公办普通高等学校，四川省示范性高等职业院校，四川省优质高等职业院校建设计划(培育)立项建设院校。

　　从一定层面来看，中职单招是对传统招录方式的一种革新。对文化课弱的学生来说，更有利于自己特长的展示。相信在单招方式的推动下，未来将会有更多的小伙伴考上心仪的技术学校。

成都融创单招培训学校官网是多少?

　　大家都知道，每年春季是单招招生季。对于文化课成绩稍弱，但又想去实力强，口碑好职校就读的学生们来说，单招考试就是不容错过的机会。值得一提的是，随着职业教育培养模式的深入人心，单招愈发受到广大学子推崇。据了解，四川省2018年单招报考人数已突破15万人。为了能在激烈竞争中脱颖而出，不少学子都会在单招考试来临之前，报读一所单招培训学校。就拿成都融创单招培训学校来说，因师资力量雄厚，培养理念先进，所以每年都有大批学子竞相报考此校。为了率先了解该校实力，不少考生都会率先了解成都融创单招培训学校官网是多少?毕竟，官网作为培训学校实力一大彰显，能在一定程度上起到引导，示范作用。那么，接下来就由小编来介绍一下成都融创单招培训学校官网是多少?

　　成都融创单招培训学校官网是：http://www.sc-jypx.com/

　　成都融创高考集训中心，是成都融创教育咨询有限公司(简称“融创教育”)旗下专注高考考前集训、咨询、服务的专业机构，成立于2009年，集训范围辐射高考文化提高集训、高职单招考前集训、艺术专业考前集训、高考志愿填报指导服务等。

　　集训模式中职学校招生网

　　通过近8年的单招集训经验积累，我们不断创新集训模式，已经形成了独具特色、针对性强、实效性高、提分快、录取率高的高职单招考前集训新模式，具体包括：

　　1、模式多元：我们根据生源不同，形成了普高类的“文化综合集训+面试集训+志愿填报”和“文化综合集训+特长训练+志愿填报”，职高类的“纯文化提高集训”和部分专业的“文化综合+专业技能”的培训，同时，设置了“一个月冲刺班”、“半个月强化训练班”、“一周面试精讲班”等不同班型，满足不同学生的需求;

　　2、授课多样：从原先单一的大班教学优化成“小班教学+随时补差”授课模式，推行“集中讲授+重点补差”相结合的办法，全面提高学生的考试成绩;

　　3、集训务实：在面试训练时我们不仅实行“分段式训练”——语言基本功、逻辑思维、实战演练，同时我们在最后阶段还将针对不同学院的考试要求进行“总分总”的针对性训练。

　　4、分层教学：我们学生入校时进行摸底测试，并根据成绩进行分班，在集训期间学生可以实行“动态调班”和“走课学习”，让学生找到适合自己的授课老师，并在较短时间内全面适应老师的教法，快速提高学习的兴趣和考试自信心。

　　面试训练

　　通过近8年的面试培训，我们不仅形成了一套具有较强针对性和实战性的面试训练大纲、训练方案和训练技巧，而且拥有一支专业资深的面试训练教官团队，也是一家具有专职面试老师的培训机构。

　　1、2014年，我们编制了面试训练教材——《单招面试考试指南》和《面试真题解析及模拟试题集》，并根据单招面试考试的形式和内容的变化修订和完善，截止2018年，我们的面试教材已经形成3本——《面试政策和录取规则汇编》、《面试训练方案》、《面试真题解析和模拟训练试题集》，2019年，我们针对综合素质考试院校越来越多，新编撰了《综合素质复习训练方案》，让老师在培训时把握重点、有的放矢;

　　2、我们每年结合面试考试趋势不断优化训练方案，并按计划分步推进，我们将面试培训分为三个阶段——基础训练阶段、综合实战阶段、重点突破阶段，并将每个阶段的教学内容、教学目标、教学手段进行细化，并严格执行;

　　3、我们创新训练方法，重点解决学生敢说、能说、会说和适当动手能力，我们采取“讲、练”结合模式，从训练学生面试思维入手，并将面试训练过程贯穿于整个培训始终(很多机构是考试前一周集中训练)，确保了面试培训的质量;

　　4、我们组建了专职专业的面试师资团队，利用自身“传媒培训”师资优势，组建了语言基本功课老师、逻辑思维课老师、面试技巧老师、面试实战老师。

　　5、2020年，由于各学院面试的方式不同程度进行了一些调整，测试的形式发生了很多变化，为此，我们已经完成了对培训方案的修订和对培训老师进行了重新系统培训，相信，2020年我们学员的面试成绩还会有较大增加。