四川机电职业技术学院单招 四川华新现代职业学院单招学校简介

2019年四川机电职业技术学院单招

　　高职单招是为贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》精神，全面推进素质教育，突出高职教育特色，通过单独招生被高职院校录取后，就不用再参加高考了。那么接下来职业学校老师为大家讲讲，四川机电职业技术学院单招怎么样?供大家了解查看!

　　学校概况：

　　四川机电职业技术学院是四川省公办普通高等职业技术学院，由国有特大型企业攀钢集团有限公司出资举办，是四川省首批8所高职院校之一，也是川西南、滇西北唯一的一所高等职业技术学院。2010年7月，学院成为四川省首批4所省级示范高职立项建设单位;2010年12月，学院跻身全国100所国家示范性骨干高职院校立项建设单位。

　　学院占地950余亩，马家田、金江两大校区湖光山色、小桥流水、树木葱郁、鸟语花香，有“园林式学校”的美誉。学院建筑面积22万平方米，图书馆藏书44万册。

　　学校办学：

　　从1973年办学至今，历经40多年的建设、发展，经过几代攀钢职教人的不懈努力，学院曾多次获得四川省教育厅、国家教育部表彰，被誉为“四川职教战线的一面旗帜”。2006年获教育部“高职高专院校人才培养工作水平评估”优秀等级。2009年学院荣获“全国冶金高等职业教育先进单位”，“钢铁行业职工教育培训先进单位”。

　　学校设置专业：

　　学院设有机械工程系、电子电气工程系、材料工程系、管理工程系、信息工程系等5个教学部门。学院紧密围绕电气、机电、冶金等行业进行专业建设，开设有冶金技术(钒钛开发)、电气自动化技术、机电一体化技术、材料成型与控制技术(金属压力加工)等28个专业。电气自动化技术为国家教改试点专业、机电一体化技术、机械制造与自动化技术为四川省教改试点专业，电气自动化技术、机电一体化技术、机械制造与自动化技术、冶金技术为四川省重点建设专业。省级精品课程11门、省级教学改革成果奖3项，院级特色专业5个。

　　学院现有在校学生8000余人。现有教职工655人，专任教师366人。具有副高级及以上职称教师173人，具有硕士及以上学历(含在读)124人，全国冶金行业名师2人;具有“双师”素质教师87人;现有省级教学团队1个、省级教学名师1人。有2名外籍教师在校从事教学工作。

　　学校人才培养：

　　学院坚持“以人才培养为中心，实行学历教育与职业培训并重、教育与科研并重、技能培养与素质教育并重。”的办学指导思想，坚持“奉献、超越、发展”的办学理念，紧紧抓住我国产业结构的升级，企业对技能型专业人才需求量日益加大的职业教育发展的大好机遇，努力创新“校企深度融合，工学紧密结合”的人才培养模式，探索多元化人才培养途径。充分发挥企业办学优势，依托攀钢资源，以工学结合为人才培养模式创新的基准点，推广订单培养、顶岗实习、任务驱动、项目导向等有利于增强学生能力的教学模式，构建多样化工学结合的人才培养方案，以优质适用的毕业生进一步确保学生符合市场需要。办学以来，累计培养毕业生近4万人。

　　学校育人：

　　学院始终坚持“育人为本，德育为先”，牢牢把握提升学生人文素养，健全学生人格这一根本，强化育人工作，全面推进学生综合素质教育。在学院以人文艺术素质教育为特色，实施职业素质教育与人文艺术素质教育相贯通的素质教育成功经验的基础上，构建综合素质教育体系，使学院成为全面推进素质教育的示范。学生社团活动、第二课堂十分活跃，有近千名成员的学生业余艺术团，200余人学生艺术团管乐队曾应四川省人民政府邀请参加“第六届全国大学生运动会”开幕式演奏;学生艺术团在全国大学生艺术节四川赛区比赛中荣获二等奖。学生田径代表队在07年四川省高职高专田径运动会上获得团体总分第二名的优异成绩;在攀枝花市运动会开幕式和2010年的四川省第十三届少数民族运动会开幕式上的大型团体操表演获得极大成功。

　　学校办学特色：中职学校招生网

　　鲜明的办学特色，使技能强、素质高、上岗快的高等技术技能型的毕业生成为了就业市场的新宠，学院毕业生因“下得去、留得住、用得上、干得好”而得到企业的赞誉，学院已成为全国大中型钢铁冶金及钒钛生产企业高技能人才的首选学校之一，已与200余家效益好、信誉高、实力雄厚的大型企事业单位建立了长期的就业合作关系，近几年毕业生推荐就业率始终保持在95%以上。

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2019年四川华新现代职业学院单招学校简介

　　大家对于如今的单招都是比较了解的，单招学校选拔综合素质高和具有创新能力、实践能力、特殊才能的优秀高中毕业生进入高职院校学习而推出的重大政策，即高等职业教育院校根据自身专业教学需要设置考试科目，自主命题、考试、评卷、面试、录取。简单来说就是被录取后就不用再参加高考了。今天职业学校老师就为大家讲讲，2019年四川华新现代职业学院单招学校简介，供大家了解查看!

　　办学性质

　　四川华新现代职业学院是经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制国家计划内统一招生的普通高等职业学院，学制三年，颁发经教育部电子注册备案的普通高校专科毕业证书。

　　学院现设有经济管理系、工程管理系、旅游系、应用技术系、信息工程系和艺术系等6个系，共有29个专业及方向，覆盖了现今高就业率的优势行业。学院通过大力开展校地合作、校企合作、订单培养，着力打造从事房地产、建筑工程、汽车、物流、旅游、酒店管理、IT、商贸、经济、服装设计、动漫、艺术设计等行业的生产经营管理人才。

　　狠抓教育教学软硬件建设，打造优质育人环境

　　学院占地310亩，校园环境优美，教学大楼、实训大楼、图书馆、学生活动中心等软硬件配套设施完善;师资雄厚，拥有含技能型教师在内的专兼职教师307人，其中正、副教授80余人，有硕士、博士学位者120余人; 图书馆藏书52万册，电子书刊17万册，无线WI-FI全域覆盖;专业实训室60余个，建成以服装生产性实训基地、电子商务创业孵化园、汽车检测与维修一体化实训基地、建筑工程实训室、影视工作室、旅游系理实一体化实训室、校园电视台、楼宇智能化实训室等为代表的一系列现代化的校内实训基地。学院优良的师资、先进的实训条件将进一步提升毕业生的岗位适应度，强化其专业技能，为毕业生好就业、就好业打下坚实基础。

　　坐享省会城市的特有资源，学生就业更具优势

　　学院地处成都市成洛大道，独享成都作为西部第一大城市、中国中西部第二大经济体在科技、商贸、金融、交通、通信、物流等领域的中心枢纽资源;占据成都市东城主干道——成洛大道的交通优势，地铁、公交四通八达;毗邻四川省唯一的经济技术开发区——成都经济技术开发区，学院广泛与成都市就业服务管理局、成都市人力资源市场、成都经济技术开发区企业发展服务局、龙泉驿区就业局等形成良好的战略合作伙伴关系，通过政、企、校平台为区域内各用人单位对口培养高素质的应用型人才，促进学生高质量的稳定就业。

　　以就业为导向的人才培养模式

　　学院专业设置紧跟社会就业需求，课程设置对口工作岗位要求;

　　积极践行“1+2N”人才培养模式，学历教育与职业资格教育并重。专业培养以强化职业能力为核心，通过综合素质公选课和职业证书教考一体化训练，使学生一专多能，毕业时除毕业证外还可获得1个以上职业资格证书，进一步提升了学生的就业竞争力和岗位适应能力。

　　为学生能较方便地获取职业资格证书，学院结合自身专业优势，积极申报、建设校内职业技能鉴定点(基地)，目前已建四川省劳动厅批准的四川省服装(服饰)行业协会国家职业技能鉴定所(川—147)服装技能鉴定考评基地;国家人力资源和社会保障部授牌的国家新职业技能人才培训基地和指定考点--“旅行社计调师”和“酒店管理师”项目;教育部(教育部教育管理信息中心)ITAT教育工程培训基地;依托西华大学、四川电大及其它协作单位等10个职业技能培训鉴定点开展组织与培训工作，可鉴定职业资格工种19个;特别是四川省首个专为蜀绣设立的传承研习机构---“成都市非物质文化遗产蜀绣技艺传习所”也建在我院，这将促进现代高职教育与传统蜀绣的进一步融合，成为培养既有蜀绣传统技艺又有现代设计创作能力的高职高专层次的蜀绣专门人才基地。

　　“工学结合、订单培养”，学生就业有保障

　　学院深度践行“校企结合、工学结合”的教学模式改革，加强校企合作，不断拓展校外实训实习基地。先后与世界500强阿里巴巴集团、万科集团、首旅集团、洲际酒店集团、圆通物流、广州嘉逸集团、成都仁和集团等122家企事业机构签订了校企合作协议;与企业深度合作，积极推行订单培养，形成了以“电子商务阿里巴巴特色班”、“万科物业订单班”、“郝大师蜀绣班”、“四海一家管理干部订单班”、“嘉逸英才班”、“绿洲酒店订单班”、“廊桥订单班”等为代表的一系列特色订单培养项目。经过八年的磨砺，学院办学质量进一步提升，办学特色进一步凸显，办学实力进一步增强，为地方经济建设输送了一大批用得上、留得住、有发展的基层复合型管理人才。

　　就业工作 “全员参与、全年开展”

　　就业工作已成为学院工作的出发点和落脚点。学院就业实行“一把手”工程，建立“一级抓一级、层层抓落实”的就业工作长效机制。招就处下设就业指导中心负责具体实施“就业管理、就业指导、就业服务”三位一体的就业指导全程跟踪服务体系，建立用人单位信息库和毕业生就业跟踪服务数据库，通过就业指导课、就业讲座、就业信息网、双选会、心理咨询、就业推荐和订单培养等多种形式确保了毕业生高质量就业。近3年学院平均就业率达到95%以上，2012年学院被省教育厅评为毕业生就业工作优秀单位。

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