2023-03-22 08:44:31 | 中职学校招生网
南充职业技术学院2022年单独招生考试于3月25日结束,来自全省的2900多名考生参加考试。当日上午,市人大常委会副主任、学院党委书记徐远火亲临考场进行巡视,对考务及安全保卫、后勤保障、考生及考生家长的接待等工作进行了全面查看。为确保考试顺利进行,党委副书记、院长陈永龙,党委委员、副院长姚先林还分别在单独招生的笔试、技能考试和面试共3场考务工作会上,对考务工作作出了安排部署。
今年单招,学院计划招生1200名,共涉及全院8个系41个专业。其中,特长生30名,包括美术、器乐、声乐、舞蹈、田径、球类共6个类别。
整个考试,分普通、技能、艺术、特长共4类进行。普通类考试,采用文化考试与综合素质测试相结合方式;技能类考试,采用文化考试与专业技能测试相结合方式;艺术及特长类考试,采用文化考试与专业测试或特长测试相结合方式。文化考试的考试内容,主要考查学生语文、数学和外语知识。
为做好单招相关工作,学院特地成立了以市人大常委会副主任、学院党委书记徐远火,党委副书记、院长陈永龙为组长,其他院领导为副组长,党委委员、院长助理、各系及相关部门负责人为成员的2022年学院单独招生工作领导小组,以负责单独招生工作的组织领导、统筹规划和重大决策,审定单独招生方案、组考方案、经费方案和各工作组工作方案,划定控制分数线和确定录取考生名额,督促、检查、指导、落实单独招生的各项事宜。
此外,学院还设立了单独招生办公室及命题、考试,安全保卫、后勤服务,纪检监察3个相关工作小组,制定了详细招生方案。各教学系、相关部门紧密配合,各司其职。纪检监察组进行招生考试和录取全过程跟踪监督,严把每一个环节,以确保考试和录取工作的公平、公正与公开,负责处理考生咨询、投诉与查分。
由于党政高度重视,各系及相关部门的提早谋划和单招工作的扎实开展,学院2022年单独招生考试任务已圆满完成。
据相关部门负责人介绍,阅卷任务完成后,学院将于近期公布单招考试的录取线。为接受社会各界监督,拟录取考生名单,将在学院网站公示。
学校介绍
泸州树风职业学校建校以来,在市、区教育行政部门的领导下,在社会各界的关心支持下,我们坚持“以服务为宗旨,以就业为导向”的办学方向,以提高学生的综合素质为目标,深化教育教学改革,围绕市场办学,学校可持续发展,基本形成了以学前教育、数控技术应用、汽车运用与维修、焊接技术应用、
机械制造技术、音乐、舞蹈表演、高星级饭店运营与管理、计算机应用、会计电算化、电子商务、机电技术应用、电子技术应用等专业为骨干的专业体系。学校先后多次被评为“省级民办中等职业教育示范学校”、“民办教育先进单位”、“职业教育先进单位”、“招生安置工作先进单位”、“诚信与自律办学先进单位”、“雨露计划培训先进学校”、“省市技能大赛优秀组织单位”。并多次被市、区教育局评为年度“目标考评优秀单
泸州树风职业学校占地面积150亩,总建筑面积约6万平米,有18个专业,1200余名学生,教职工150余名。且学院是一所高度国际化的学院:15名主要来自美国、加拿大、英国等英语国家的长期爱心志愿者加盟了学院,他们都是很有经验的教师和专业人员;
单招计划表
专业名称 |
专业方向 |
学制 |
招生人数 |
学前教育 |
音乐 舞蹈 美术 |
3年半 |
200 |
幼儿园教学管理 |
|||
机械制造技术 |
通用机械制造 |
3年 |
50 |
工程机械制造 |
|||
轻工机械制造 |
|||
机械产品再制造技术 |
|||
机电技术应用 |
机电设备安装与调试 |
3年 |
50 |
自动化生产线运行 |
|||
机电产品维修 |
|||
数控技术应用 |
数控车削加工 |
3年 |
100 |
加工中心加工 |
|||
数控机床装调维护 |
|||
焊接技术应用 |
电气焊 |
3年 |
50 |
二氧化碳保护焊 |
|||
汽车运用与维修 |
汽车装配 |
3年 |
200 |
汽车机修 |
|||
汽车性能检测 |
|||
汽车维修业务接待 |
|||
计算机应用 |
3年 |
100 |
|
平面广告设计与制造 |
|||
动画片制作 |
|||
语音话务与数据处理 |
|||
文字信息与数据处理 |
|||
档案管理 |
|||
电子技术应用 |
数字化设备应用与维修 |
3年 |
50 |
电子产品制造技术 |
|||
SMT 表明贴装技术 |
安置毕业生的基本条件和要求
1、成绩优异:必须完成规定的教学计划及专业课程。
2、综合素质:考评合格。
3、证件齐全:依据用人单位要求提供真实有效的证件。
4、身体健康:年龄、身高、视力完全符合用人单位要求。
5、费用:交清学校全部费用,方可参加企业招聘。
6、符合以上条件的毕业生,由班级、系、学保、教务推荐安置办,由学校负责安置就业。不合格,不予安置就业,或再培训直至合格再安置。
7、就业后,没有正当理由,不得随意脱离岗位,否则不再二次安置就业。
安置毕业生流程
学校下达安置任务 —— 考察企业 —— 选择企业—— 领导审查—— 公示招聘信息——学生双向选择——企业校园招聘——岗前培训——体检——审核相关证件——校领导审核批准——派老师送企业——保持与企业联系——信息反馈——院长回访——招回再培训——再次安置。
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